Una ambiente de trabajo agradable y motivador es un pilar fundamental en la salud de una organización. En Coca-Cola lo sabemos y por eso desafiamos a nuestros colaboradores a incorporar una dosis de bienestar en su vida diaria.

Bienestar es movimiento

En Coca-Cola incentivamos a nuestros colaboradores a levantarse de sus sillas y moverse.  Las iniciativas son constantes e incluyen un gimnasio equipado que se puede usar en cualquier momento del día con total libertad.

La actividad física es divertida, permite la integración entre los equipos y además crea disciplina.

Bienestar es descansar

Brindamos distintos beneficios a nuestros empleados, para impulsar una vida equilibrada y ofrecer valor en materia de salud y calidad de vida:

- My Time y Flex Time: Medio día libre al mes y flexibilidad en la hora de ingreso, almuerzo y salida.

- Postnatal flexible: Regreso escalonado al trabajo luego de la licencia por maternidad.

- Recrearte: Reintegro del 80% del valor en entradas a teatros, conciertos, museos, exposiciones y espectáculos con un tope establecido.

Teletrabajo: Con posibilidad de hasta 16 horas por semana y laptop a cargo de la Compañía.

- Employee Assistance Program: Plan de asesoría en asuntos legales, psicológicos y financieros.

Bienestar es contar con un ambiente de trabajo agradable

A nivel global, contamos con una Política Mundial de Respeto Mutuo que explica cómo esperamos que los empleados se traten entre sí y convivan con quienes interactúan a diario, fortaleciendo así la Política de Derechos en el Lugar de Trabajo. Esto considera la valoración de la diversidad y la inclusión, la creación de un entorno libre de discriminación y acoso, y el reporte de posibles discriminaciones, acoso u otro tipo de conductas irrespetuosas o excesivas.

De esta manera, Coca-Cola vela por el bienestar de sus colaboradores, generando valores, confraternidad y promoviendo su desempeño y productividad.